Hai già fatto un corso sulla sicurezza? Devi fare le 16 ore per Datore di Lavoro o basta l’aggiornamento di 6 ore?
- Redazione
- 29 ago
- Tempo di lettura: 9 min
Aggiornato al 29 agosto 2026
Hai un'azienda con dipendenti e negli anni hai già frequentato uno o più corsi sulla sicurezza sul lavoro?
Magari possiedi un attestato come Datore di Lavoro RSPP, hai frequentato corsi come dirigente, oppure hai seguito altri percorsi formativi in materia di salute e sicurezza.
Con l'introduzione del nuovo corso per Datore di Lavoro di almeno 16 ore, previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, è quindi naturale chiedersi:
“Devo davvero frequentare altre 16 ore oppure, avendo già fatto formazione sulla sicurezza, posso fare soltanto l'aggiornamento di 6 ore?”
La risposta è importante:
aver frequentato in passato un corso sulla sicurezza non significa automaticamente poter fare soltanto l'aggiornamento.
Bisogna prima capire quale corso è stato frequentato, quando, per quale ruolo e quale credito formativo può essere riconosciuto.
Ed è proprio questa verifica che può evitare all'imprenditore sia di frequentare ore non necessarie sia, al contrario, di ritenersi erroneamente già in regola.
Se vuoi conoscere nel dettaglio il nuovo obbligo puoi consultare anche la nostra guida al Corso Datore di Lavoro 16 ore in Sardegna: obbligo, programma, modalità e scadenza 2027.
Il nuovo corso per Datore di Lavoro dura almeno 16 ore
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha disciplinato uno specifico percorso formativo rivolto ai Datori di Lavoro.
La durata minima prevista è di:
16 ore
Il corso è finalizzato a fornire al Datore di Lavoro competenze giuridiche, organizzative e gestionali necessarie per esercitare consapevolmente il proprio ruolo nel sistema aziendale di prevenzione.
Non si tratta quindi semplicemente di un generico “corso sulla sicurezza”.
È una formazione collegata specificamente alla funzione di Datore di Lavoro.
Per chi deve effettivamente frequentare il nuovo percorso, 626 School ha predisposto una pagina dedicata al Corso obbligatorio Datore di Lavoro in Sardegna.
Quando scade il termine per mettersi in regola?
Per consentire l'attuazione del nuovo obbligo, l'Accordo ha previsto una specifica disposizione transitoria.
I Datori di Lavoro interessati devono concludere il percorso previsto entro 24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo, avvenuta con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025.
La data da ricordare è quindi:
24 MAGGIO 2027
Ma attenzione: questo non significa che ogni imprenditore debba automaticamente iscriversi oggi a un nuovo corso di 16 ore.
Prima bisogna verificare la formazione già posseduta.
“Ho già fatto un corso sulla sicurezza”: è sufficiente?
Dipende.
Ed è proprio qui che nasce uno degli equivoci più frequenti.
Non basta possedere genericamente un attestato sulla sicurezza per poter affermare:
“Sono già formato come Datore di Lavoro.”
L'Accordo disciplina infatti anche il riconoscimento dei crediti formativi.
Per stabilire il percorso effettivamente necessario bisogna quindi verificare:
quale corso è stato frequentato;
per quale ruolo;
secondo quale normativa;
la data dell'attestato;
gli eventuali aggiornamenti effettuati;
i crediti formativi riconoscibili;
la situazione attuale del Datore di Lavoro.
Il principio pratico è molto semplice:
prima si controllano gli attestati, poi si decide quale corso fare.
Corso Datore di Lavoro 16 ore o aggiornamento 6 ore: qual è la differenza?
Questo è il punto fondamentale.
Il corso di 16 ore e l'aggiornamento di 6 ore non sono due alternative tra cui scegliere liberamente.
Le 16 ore costituiscono la durata minima del percorso formativo previsto per il Datore di Lavoro.
Le 6 ore, invece, costituiscono la durata minima dell'aggiornamento quinquennale del Datore di Lavoro.
L'aggiornamento presuppone quindi una formazione di riferimento valida o riconosciuta.
Non è corretto ragionare semplicemente così:
“Ho già fatto qualche corso sulla sicurezza → faccio 6 ore → sono in regola.”
Bisogna prima stabilire quale formazione è stata effettuata e quali crediti possono essere riconosciuti.
E se sono già Datore di Lavoro RSPP?
Questo è uno dei casi più importanti.
Il Datore di Lavoro e il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) non devono essere confusi dal punto di vista formativo.
Il nuovo Accordo distingue infatti i relativi percorsi.
Per chi possiede già una formazione come DL-RSPP, però, entra in gioco il sistema dei crediti formativi.
In particolare, per il Datore di Lavoro RSPP formato secondo il precedente Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 è previsto il riconoscimento del credito formativo rispetto al nuovo corso per Datore di Lavoro.
Abbiamo dedicato un approfondimento specifico proprio a questa situazione:
La regola pratica rimane quindi la stessa:
se sei già DL-RSPP, non acquistare automaticamente altre 16 ore senza prima verificare la formazione che possiedi.
Attenzione: per il DL-RSPP l'aggiornamento è di 8 ore
Esiste un'altra distinzione importante.
Il nuovo Accordo prevede per il Datore di Lavoro un aggiornamento quinquennale della durata minima di:
6 ore
Per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, invece, l'aggiornamento specifico ha durata minima di:
8 ore
Sono quindi percorsi differenti.
Per questo è importante non parlare genericamente di “aggiornamento del Datore di Lavoro” senza verificare quale ruolo viene effettivamente svolto.
E le 6 ore del modulo Cantieri?
Anche qui attenzione: abbiamo due percorsi differenti della stessa durata.
L'Accordo prevede un:
modulo aggiuntivo “Cantieri” di almeno 6 ore
per il Datore di Lavoro dell'impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili, nei casi previsti.
Queste 6 ore non sono l'aggiornamento quinquennale.
Sono un modulo aggiuntivo alla formazione del Datore di Lavoro.
In sintesi:
Percorso | Durata minima | Funzione |
Corso Datore di Lavoro | 16 ore | Formazione relativa al ruolo di Datore di Lavoro |
Modulo aggiuntivo Cantieri | 6 ore | Modulo specifico nei casi previsti |
Aggiornamento Datore di Lavoro | 6 ore | Aggiornamento quinquennale |
Aggiornamento DL-RSPP | 8 ore | Aggiornamento quinquennale specifico DL-RSPP |
Stessa durata non significa stesso obbligo.
Hai un vecchio attestato? Non buttarlo e non iscriverti alla cieca
Se sei un imprenditore e possiedi già attestati di formazione sulla sicurezza, la soluzione più semplice non è cercare online il primo corso di 16 ore disponibile.
È meglio fare prima una verifica della formazione pregressa.
In questo modo puoi capire:
1. se la formazione posseduta produce un credito;
2. se il credito riconosciuto è totale o parziale;
3. se devi frequentare il nuovo corso;
4. quale aggiornamento devi effettuare;
5. se svolgi anche il ruolo di DL-RSPP;
6. se è applicabile il modulo aggiuntivo Cantieri.
È un controllo che può evitare all'imprenditore di spendere inutilmente tempo e denaro oppure, situazione ancora più delicata, di ritenersi formato quando in realtà manca un percorso previsto.
Tre esempi pratici
Caso 1 – “Sono imprenditore da anni ma non ho mai fatto un corso specifico come Datore di Lavoro”
Il fatto di aver partecipato ad altri corsi aziendali non significa automaticamente possedere la formazione prevista per il Datore di Lavoro.
Occorre verificare gli eventuali crediti.
In assenza di formazione riconoscibile, il riferimento è il nuovo percorso di almeno 16 ore.
Caso 2 – “Sono già Datore di Lavoro RSPP”
La situazione è diversa.
La formazione DL-RSPP pregressa deve essere verificata alla luce delle disposizioni dell'Accordo e delle relative tabelle dei crediti.
Non bisogna quindi iscriversi automaticamente ad altre 16 ore senza prima controllare attestato e percorso svolto.
Caso 3 – “Ho fatto il corso lavoratore, preposto, dirigente o altri corsi sulla sicurezza”
Essere formati per un'altra funzione non equivale automaticamente ad avere assolto la formazione specifica prevista per il Datore di Lavoro.
Anche in questo caso devono essere verificati gli eventuali crediti riconosciuti dall'Accordo.
Prima verifica, poi formazione: il metodo 626 School
Di fronte a un nuovo obbligo formativo è facile pensare che la soluzione sia semplicemente:
“Compro il corso e sono a posto.”
Noi preferiamo partire da una domanda diversa:
“Quale formazione ti serve realmente?”
626 School affianca da anni imprese e Datori di Lavoro nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Per questo, se possiedi già attestati, il nostro consiglio è:
non acquistare automaticamente un altro corso. Prima verifica ciò che hai già fatto.
Se dalla verifica emerge che devi frequentare il nuovo percorso, puoi accedere al:
Il corso base per Datore di Lavoro può essere svolto anche in modalità e-learning, nel rispetto delle condizioni previste dall'Accordo.
L'obiettivo non dovrebbe essere semplicemente ottenere un altro attestato.
L'obiettivo è fare esattamente la formazione necessaria, senza perdere tempo e senza sostenere costi inutili.
Non aspettare maggio 2027 per controllare i tuoi attestati
La scadenza del 24 maggio 2027 potrebbe sembrare ancora lontana.
Per migliaia di imprese, però, arrivare agli ultimi mesi senza aver verificato la propria situazione potrebbe significare concentrare formazione, organizzazione aziendale e adempimenti nello stesso periodo.
Verificare oggi permette invece di sapere con anticipo:
se devi frequentare le 16 ore;
se hai diritto a crediti formativi;
se devi effettuare un aggiornamento;
se devi seguire il percorso DL-RSPP;
se è necessario il modulo Cantieri;
quando programmare la formazione.
Devi frequentare il nuovo corso?
Consulta la pagina dedicata al Corso Datore di Lavoro in Sardegna.
Hai già degli attestati e non sai se sono sufficienti?
Contatta 626 School e chiedi prima una verifica della tua situazione formativa.
Prima controlliamo ciò che hai già fatto.
Poi individuiamo soltanto la formazione realmente necessaria.
FAQ – Corso Datore di Lavoro 16 ore o aggiornamento 6 ore
Se ho già fatto un corso sulla sicurezza devo comunque fare le 16 ore?
Non esiste una risposta valida per qualsiasi attestato. Occorre verificare quale formazione sia stata svolta e gli eventuali crediti riconosciuti dall'Accordo Stato-Regioni. Possedere genericamente un attestato sulla sicurezza non equivale automaticamente ad aver assolto il nuovo obbligo formativo del Datore di Lavoro.
Chi è già Datore di Lavoro RSPP deve rifare automaticamente le 16 ore?
No. In particolare, per il DL-RSPP formato secondo il precedente Accordo Stato-Regioni del 2011 è previsto il riconoscimento del credito formativo rispetto al corso per Datore di Lavoro. La situazione concreta deve comunque essere verificata considerando attestati e aggiornamenti.
Posso fare soltanto l'aggiornamento di 6 ore invece del corso di 16 ore?
Non automaticamente. L'aggiornamento non è un'alternativa al corso iniziale da scegliere perché più breve. Prima bisogna verificare la formazione già posseduta e gli eventuali crediti riconosciuti.
Ogni quanto deve essere aggiornato il corso Datore di Lavoro?
L'aggiornamento è quinquennale e ha una durata minima di 6 ore.
L'aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP dura anch'esso 6 ore?
No. Per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione il nuovo Accordo prevede un aggiornamento quinquennale di durata minima pari a 8 ore.
Le 6 ore Cantieri sono l'aggiornamento?
No. Il modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore e l'aggiornamento quinquennale del Datore di Lavoro di 6 ore sono due percorsi differenti.
Il corso Datore di Lavoro può essere svolto online?
Sì. Per il corso base del Datore di Lavoro l'Accordo ammette anche la modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti.
Entro quando deve essere completata la nuova formazione?
Per i Datori di Lavoro interessati dalla disposizione transitoria prevista dall'Accordo, il termine di riferimento è 24 maggio 2027, tenendo conto degli eventuali crediti formativi applicabili.
Dove posso frequentare il Corso Datore di Lavoro in Sardegna?
626 School ha predisposto uno specifico percorso dedicato alle imprese sarde. Puoi consultare informazioni, modalità e percorso nella pagina Corso obbligatorio Datore di Lavoro in Sardegna.
Riferimenti normativi
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, con particolare riferimento agli artt. 34 e 37;
Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR;
Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025;
disposizioni dell'Accordo relative alla formazione del Datore di Lavoro, aggiornamento, crediti formativi e regime transitorio.
Le informazioni contenute nell'articolo hanno finalità divulgativa. L'individuazione del percorso formativo effettivamente applicabile richiede la verifica della situazione concreta e della formazione pregressa.
626 School srl – Consulenza e Formazione per la Sicurezza sul Lavoro
FAQ – Corso Datore di Lavoro 16 ore e aggiornamento 6 ore
1. Se ho già fatto un corso sulla sicurezza devo comunque fare il nuovo corso Datore di Lavoro di 16 ore?Non necessariamente. Dipende dal tipo di formazione già frequentata e dagli eventuali crediti formativi riconosciuti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Avere genericamente un attestato sulla sicurezza non significa automaticamente essere esonerati dal nuovo corso. Prima di iscriversi è quindi opportuno verificare gli attestati già posseduti.
2. Chi è già Datore di Lavoro RSPP deve fare anche il nuovo corso di 16 ore?Non automaticamente. L’Accordo disciplina specifici crediti per la formazione pregressa. In particolare, la situazione di chi è già stato formato come Datore di Lavoro RSPP deve essere verificata sulla base del percorso effettuato e degli aggiornamenti svolti. Per questo è consigliabile controllare gli attestati prima di acquistare un nuovo corso.
3. Posso fare l’aggiornamento di 6 ore invece del corso Datore di Lavoro di 16 ore?Non si può scegliere liberamente tra 16 e 6 ore. Le 16 ore costituiscono la durata minima del corso per Datore di Lavoro, mentre le 6 ore riguardano l’aggiornamento quinquennale. Per sapere quale percorso sia applicabile occorre verificare la formazione già posseduta e gli eventuali crediti riconoscibili.
4. Ogni quanto deve essere aggiornato il corso per Datore di Lavoro?L’aggiornamento del Datore di Lavoro deve essere effettuato con cadenza quinquennale e ha una durata minima di 6 ore.
5. L’aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP dura 6 ore?No. Il nuovo Accordo prevede per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione un aggiornamento quinquennale di almeno 8 ore. È quindi importante non confondere l’aggiornamento del Datore di Lavoro con quello specifico del DL-RSPP.
6. Le 6 ore del modulo Cantieri sono l’aggiornamento del Datore di Lavoro?No. Sono due percorsi differenti. Il modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore non deve essere confuso con l’aggiornamento quinquennale di 6 ore del Datore di Lavoro. Se permangono le condizioni che richiedono il modulo Cantieri, anche l’aggiornamento deve riguardare le relative tematiche.
7. Ho frequentato corsi come lavoratore, preposto o dirigente: valgono per il nuovo corso Datore di Lavoro?Non bisogna presumere automaticamente che un corso frequentato per un ruolo diverso sostituisca il corso previsto per il Datore di Lavoro. Il nuovo Accordo disciplina il riconoscimento dei crediti formativi: occorre quindi verificare esattamente quale percorso è stato effettuato e quale credito può essere riconosciuto.
8. Entro quando il Datore di Lavoro deve completare la nuova formazione?L’Accordo è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 e prevede uno specifico regime transitorio. Per i Datori di Lavoro interessati, la data di riferimento è il 24 maggio 2027, fermo restando il riconoscimento dell’eventuale formazione pregressa.
9. Come faccio a sapere se devo frequentare 16 ore, fare l’aggiornamento o se ho già un credito formativo?La soluzione più sicura è verificare gli attestati posseduti prima di iscriversi a un nuovo corso. 626 School può esaminare la formazione pregressa e individuare il percorso applicabile. Se devi frequentare il nuovo corso puoi consultare il Corso obbligatorio Datore di Lavoro in Sardegna su corsoobbligatoriodatoredilavorosardegna.com.
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