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Cadere dall'alto non è un rischio del mestiere. È la frase che abbiamo scelto per raccontare Anticaduta Sardegna™. Non perché il rischio di caduta dall'alto non esista. Esiste, ed è proprio per questo che non può essere considerato una conseguenza inevitabile del lavorare su un tetto, una copertura, un ponteggio, una piattaforma o un'altra struttura sopraelevata. Il rischio deve essere conosciuto, valutato, organizzato e prevenuto. Da questa convinzione nasce ANTICADUTA SARDE

Aggiornato al 4 ottobre 2026 Hai un'azienda con dipendenti a Sassari o nel Nord Sardegna? C'è un nuovo obbligo formativo che riguarda direttamente il Datore di Lavoro e che merita di essere affrontato per tempo. Ma attenzione: prima di acquistare un corso, c'è una domanda ancora più importante. Devi realmente frequentare tutte le 16 ore oppure la formazione che hai già svolto può essere riconosciuta? In 626 School partiamo proprio da qui: Prima verifichiamo. Poi formiamo. E i

Un lavoratore scivola ma riesce a tenersi. Un carico cade a pochi centimetri da una persona. Un muletto passa troppo vicino a un collega. Una macchina parte quando non dovrebbe. Nessuno si fa male. Qualcuno magari commenta: “È andata bene.” Poi si torna a lavorare. Ma per un Datore di Lavoro quella potrebbe essere una delle informazioni più preziose ricevute sulla sicurezza della propria azienda. Perché quello che comunemente chiamiamo “quasi incidente” o “mancato infortunio”

Hai 3, 5, 8 o più lavoratori che svolgono attività in quota? Probabilmente la domanda che ti sei fatto è: “Dove posso iscriverli al corso?” Ma per un Datore di Lavoro la domanda potrebbe essere un'altra: “Ha più senso cercare un corso per ogni lavoratore o organizzare la formazione per la mia squadra?” Quando più persone della stessa impresa svolgono lavori in quota, organizzare insieme formazione e componente pratica può consentire di costruire un percorso più vicino alle es

Hai nominato un RSPP, possiedi un DVR e magari ogni anno paghi regolarmente il servizio di consulenza per la sicurezza sul lavoro. Quindi è tutto a posto? Non necessariamente. Per un Datore di Lavoro la domanda più utile non è soltanto: “Ho un RSPP?” ma: “Il servizio che sto pagando mi sta realmente aiutando a gestire la sicurezza della mia azienda?” Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione non dovrebbe essere percepito dall'imprenditore semplicemente come un

Hai un impianto fotovoltaico sul tetto della tua azienda? Prima o poi qualcuno dovrà salire sulla copertura per controllarlo, pulirlo, ripararlo o effettuare una manutenzione. Ed è proprio in quel momento che una domanda diventa importante: come verrà protetta quella persona dal rischio di caduta? Il fotovoltaico è ormai presente sulle coperture di moltissime attività. Capannoni industriali. Aziende agricole. Hotel. Supermercati. Laboratori. Strutture commerciali. Edifici azi

Il 30 settembre termina l’efficacia dell’Ordinanza regionale sulle attività lavorative esposte al sole. Ma attenzione a non confondere la fine di una misura straordinaria con la fine degli obblighi di prevenzione dell’impresa. Il 30 settembre 2026 termina l’efficacia dell’Ordinanza della Regione Sardegna che ha introdotto specifiche limitazioni per alcune attività lavorative svolte in condizioni di esposizione prolungata al sole. Per molti Datori di Lavoro potrebbe sorgere sp

Un lavoratore ha frequentato il corso sulla sicurezza. Significa automaticamente che è pronto a svolgere in sicurezza ogni attività? Non necessariamente. Nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro c'è una distinzione importante che ogni Datore di Lavoro dovrebbe conoscere: formazione e addestramento non sono la stessa cosa. La formazione permette di acquisire conoscenze e competenze. L'addestramento, nei casi in cui è previsto, porta invece il lavoratore a confrontars

Dalla formazione obbligatoria alla competenza. Dalla norma alla capacità di prevenire. La sicurezza sul lavoro non è soltanto un insieme di obblighi da rispettare. È un sistema fatto di persone, organizzazione, valutazione dei rischi, procedure, formazione, esperienza e capacità di prendere decisioni. E questo sistema sta cambiando. Cambiano le organizzazioni. Cambiano le tecnologie. Cambiano i rischi. Cambiano gli strumenti a disposizione di RSPP, ASPP, formatori, consulenti

HACCP, Sicurezza sul Lavoro e Anticaduta: 626 School costruisce in Sardegna tre Scuole dedicate alla crescita delle competenze specialistiche e professionali. C'è una differenza importante tra frequentare un corso e costruire una competenza. La formazione obbligatoria è indispensabile. Permette a imprese e lavoratori di acquisire conoscenze necessarie, adempiere agli obblighi previsti e affrontare con maggiore consapevolezza i rischi presenti nel lavoro. Ma esiste un livello

Un dipendente apre da solo il negozio. Un manutentore lavora senza colleghi. Un magazziniere rimane solo per alcune ore. Un addetto chiude il locale la sera. È possibile far lavorare una persona da sola? È una situazione molto più comune di quanto sembri, soprattutto nelle piccole imprese. E la domanda che dovrebbe porsi il Datore di Lavoro non è soltanto: “Può lavorare da solo?” ma soprattutto: “Se succede qualcosa mentre è solo, siamo organizzati per proteggerlo e soccorrer

Manuale HACCP presente. DVR presente. Attestati archiviati. Tutto a posto? Non necessariamente. POLO HACCP SARDEGNA Per chi gestisce un ristorante, una pizzeria, un bar o un'altra attività alimentare, il vero problema non è soltanto possedere i documenti richiesti. La domanda più utile è un'altra: “Quello che ho sulla carta corrisponde ancora a quello che succede realmente nella mia attività?” Un nuovo dipendente. Un'attrezzatura sostituita. Una modifica alla cucina. Nuove la

Aggiornato a settembre 2026 Hai una ditta individuale, una piccola società o un'attività senza dipendenti e hai letto che il nuovo Accordo Stato-Regioni ha introdotto un corso obbligatorio di 16 ore per i Datori di Lavoro? vai al corso Probabilmente ti stai facendo una domanda molto semplice: “Se non ho dipendenti, devo fare anch'io il corso Datore di Lavoro?” La risposta non può essere data guardando soltanto il numero dei dipendenti. C'è infatti una distinzione fondamentale

Aggiornato al 4 settembre 2026 Hai il Manuale HACCP. Le temperature vengono controllate. Hai verificato allergeni, rintracciabilità, pulizia e sanificazione. Il personale ha ricevuto la formazione prevista. Ottimo. Ma se il tuo ristorante ha dei lavoratori, c'è una seconda domanda che dovresti farti: E con la sicurezza sul lavoro siamo davvero organizzati? Quando si parla di controlli in un ristorante, il pensiero corre immediatamente a cucina, alimenti, igiene e HACCP. Ma un

Aggiornato al 3 settembre 2026 Hai un ristorante, una pizzeria, un bar o un’altra attività di ristorazione a Cagliari e ti stai chiedendo se devi nominare un RSPP? Cerchi un RSPP per il tuo ristorante ? Oppure stai valutando se affidare l’incarico a un RSPP esterno? È una domanda importante, perché in un ristorante la sicurezza sul lavoro non riguarda soltanto la presenza del Documento di Valutazione dei Rischi. Cucine, attrezzature, superfici calde, coltelli, pavimenti poten

Aggiornato al 2 settembre 2026 Hai frequentato in passato un corso per Dirigente in materia di sicurezza sul lavoro e oggi sei diventato, o stai per diventare, Datore di Lavoro? vai al Corso Obbligatorio Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 potresti chiederti: “Devo frequentare anche il nuovo corso obbligatorio di 16 ore per Datore di Lavoro?” La risposta è particolarmente importante perché, in presenza dei requisiti previsti dall'Accordo, la formazione già a

Aggiornato al 1° settembre 2026 Gestire un ristorante significa occuparsi ogni giorno di clienti, personale, fornitori, cucina, acquisti, prenotazioni, costi e qualità del servizio. Poi c'è tutto il resto. HACCP. Sicurezza sul lavoro. DVR. RSPP. Formazione. Sorveglianza sanitaria, quando prevista. Emergenze. Allergeni. Scadenze e aggiornamenti. E per molti ristoratori nasce un problema molto concreto: “Quante persone devo chiamare per gestire tutto questo?” Il vero problema,

Aggiornato al 1° settembre 2026 Se sei un imprenditore con lavoratori, probabilmente negli ultimi mesi hai sentito parlare del nuovo corso Datore di Lavoro di 16 ore previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Vai al Corso E forse ti sei posto una domanda molto semplice: “Devo fare anch'io il corso di 16 ore?” La risposta dipende dalla situazione concreta. Non basta sapere di avere già frequentato “un corso sulla sicurezza”: bisogna verificare quale formazione è s

Aggiornato al 29 agosto 2026 Hai un'azienda con dipendenti e negli anni hai già frequentato uno o più corsi sulla sicurezza sul lavoro? ISCRIVITI SUBITO ! Magari possiedi un attestato come Datore di Lavoro RSPP, hai frequentato corsi come dirigente, oppure hai seguito altri percorsi formativi in materia di salute e sicurezza. Con l'introduzione del nuovo corso per Datore di Lavoro di almeno 16 ore, previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, è quindi naturale chie

Aggiornato al 26 agosto 2026 Se sei un Datore di Lavoro che svolge direttamente anche i compiti di RSPP, probabilmente ti sei posto una domanda molto concreta: Vai alla pagina dedicata “Ho già frequentato il corso come Datore di Lavoro RSPP. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni devo fare anche il nuovo corso obbligatorio di 16 ore?” La risposta, in molti casi, è no. Risposta rapida Se sei un Datore di Lavoro-RSPP regolarmente formato secondo il precedente Accordo Stato-Regioni