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Aggiornato al 4 ottobre 2026 Hai un'azienda con dipendenti a Sassari o nel Nord Sardegna? C'è un nuovo obbligo formativo che riguarda direttamente il Datore di Lavoro e che merita di essere affrontato per tempo. Ma attenzione: prima di acquistare un corso, c'è una domanda ancora più importante. Devi realmente frequentare tutte le 16 ore oppure la formazione che hai già svolto può essere riconosciuta? In 626 School partiamo proprio da qui: Prima verifichiamo. Poi formiamo. E i

Hai 3, 5, 8 o più lavoratori che svolgono attività in quota? Probabilmente la domanda che ti sei fatto è: “Dove posso iscriverli al corso?” Ma per un Datore di Lavoro la domanda potrebbe essere un'altra: “Ha più senso cercare un corso per ogni lavoratore o organizzare la formazione per la mia squadra?” Quando più persone della stessa impresa svolgono lavori in quota, organizzare insieme formazione e componente pratica può consentire di costruire un percorso più vicino alle es

Un lavoratore ha frequentato il corso sulla sicurezza. Significa automaticamente che è pronto a svolgere in sicurezza ogni attività? Non necessariamente. Nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro c'è una distinzione importante che ogni Datore di Lavoro dovrebbe conoscere: formazione e addestramento non sono la stessa cosa. La formazione permette di acquisire conoscenze e competenze. L'addestramento, nei casi in cui è previsto, porta invece il lavoratore a confrontars

Dalla formazione obbligatoria alla competenza. Dalla norma alla capacità di prevenire. La sicurezza sul lavoro non è soltanto un insieme di obblighi da rispettare. È un sistema fatto di persone, organizzazione, valutazione dei rischi, procedure, formazione, esperienza e capacità di prendere decisioni. E questo sistema sta cambiando. Cambiano le organizzazioni. Cambiano le tecnologie. Cambiano i rischi. Cambiano gli strumenti a disposizione di RSPP, ASPP, formatori, consulenti

HACCP, Sicurezza sul Lavoro e Anticaduta: 626 School costruisce in Sardegna tre Scuole dedicate alla crescita delle competenze specialistiche e professionali. C'è una differenza importante tra frequentare un corso e costruire una competenza. La formazione obbligatoria è indispensabile. Permette a imprese e lavoratori di acquisire conoscenze necessarie, adempiere agli obblighi previsti e affrontare con maggiore consapevolezza i rischi presenti nel lavoro. Ma esiste un livello

Aggiornato a settembre 2026 Hai una ditta individuale, una piccola società o un'attività senza dipendenti e hai letto che il nuovo Accordo Stato-Regioni ha introdotto un corso obbligatorio di 16 ore per i Datori di Lavoro? vai al corso Probabilmente ti stai facendo una domanda molto semplice: “Se non ho dipendenti, devo fare anch'io il corso Datore di Lavoro?” La risposta non può essere data guardando soltanto il numero dei dipendenti. C'è infatti una distinzione fondamentale

Aggiornato al 2 settembre 2026 Hai frequentato in passato un corso per Dirigente in materia di sicurezza sul lavoro e oggi sei diventato, o stai per diventare, Datore di Lavoro? vai al Corso Obbligatorio Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 potresti chiederti: “Devo frequentare anche il nuovo corso obbligatorio di 16 ore per Datore di Lavoro?” La risposta è particolarmente importante perché, in presenza dei requisiti previsti dall'Accordo, la formazione già a

Aggiornato al 1° settembre 2026 Se sei un imprenditore con lavoratori, probabilmente negli ultimi mesi hai sentito parlare del nuovo corso Datore di Lavoro di 16 ore previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Vai al Corso E forse ti sei posto una domanda molto semplice: “Devo fare anch'io il corso di 16 ore?” La risposta dipende dalla situazione concreta. Non basta sapere di avere già frequentato “un corso sulla sicurezza”: bisogna verificare quale formazione è s

Aggiornato al 29 agosto 2026 Hai un'azienda con dipendenti e negli anni hai già frequentato uno o più corsi sulla sicurezza sul lavoro? ISCRIVITI SUBITO ! Magari possiedi un attestato come Datore di Lavoro RSPP, hai frequentato corsi come dirigente, oppure hai seguito altri percorsi formativi in materia di salute e sicurezza. Con l'introduzione del nuovo corso per Datore di Lavoro di almeno 16 ore, previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, è quindi naturale chie

Aggiornato al 26 agosto 2026 Se sei un Datore di Lavoro che svolge direttamente anche i compiti di RSPP, probabilmente ti sei posto una domanda molto concreta: Vai alla pagina dedicata “Ho già frequentato il corso come Datore di Lavoro RSPP. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni devo fare anche il nuovo corso obbligatorio di 16 ore?” La risposta, in molti casi, è no. Risposta rapida Se sei un Datore di Lavoro-RSPP regolarmente formato secondo il precedente Accordo Stato-Regioni

Per molti imprenditori sardi la sicurezza sul lavoro presenta oggi una novità importante: il nuovo corso di formazione per Datore di Lavoro della durata minima di 16 ore previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. VAI AL CORSO E ISCRIVITI SUBITO ! Non stiamo parlando del tradizionale corso per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il nuovo percorso riguarda infatti la formazione del Datore di Lavoro in quan

Una società gestisce un ristorante a Cagliari e un secondo locale a Quartu S. Elena. Un'impresa ha la sede amministrativa a Sassari e diverse unità operative nel territorio. Un'azienda possiede più negozi, stabilimenti, cantieri o punti vendita. ISCRIVITI SUBITO ! Con l'introduzione della formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro, prevista dal nuovo quadro formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nasce una domanda molto concreta: Se l'azienda ha più sedi o

L'introduzione del nuovo percorso formativo per i Datori di Lavoro ha portato molte imprese a chiedersi una cosa molto concreta: "Se arriva un controllo, quali documenti devo avere per dimostrare di essere in regola?" Iscriviti Subito ! È una domanda importante. Frequentare il corso è fondamentale, ma lo è altrettanto poter dimostrare in modo semplice e immediato di aver adempiuto agli obblighi previsti dalla normativa. Una buona organizzazione documentale permette di affront

Il nuovo obbligo formativo non deve diventare un problema organizzativo L'introduzione del nuovo Corso Datore di Lavoro, previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rappresenta un'importante novità per migliaia di imprese italiane. ISCRIVITI SUBITO ! Molti imprenditori, però, si pongono una domanda molto concreta: "Come posso frequentare il corso senza trascurare l'azienda?" È una preoccupazione comprensibile. Nelle p

Gestire un ristorante oggi significa molto più che offrire una buona cucina e un servizio di qualità. Ogni Datore di Lavoro è chiamato a garantire anche un ambiente di lavoro sicuro, organizzato e conforme alla normativa vigente. ISCRIVITI SUBITO ! Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la formazione del Datore di Lavoro cambia profondamente e coinvolge direttamente anche le imprese della ristorazione. Per molti imprenditori si tratta di una novità importante

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto importanti novità per la formazione dei Datori di Lavoro. Tra queste, una riguarda in modo particolare le imprese del settore delle costruzioni. Oltre al corso obbligatorio di base, infatti, in alcuni casi è previsto anche un modulo integrativo di 6 ore, dedicato ai rischi tipici dei cantieri temporanei e mobili. CORSO OBBLIGATORIO DATORE DI LAVORO Comprendere quando questo percorso è obbligatorio è fondamentale

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni è stato introdotto il corso obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro. vai all'iscrizione Una delle domande che riceviamo più spesso è: "È meglio seguire il corso in e-learning oppure in videoconferenza?" La risposta dipende dalle esigenze dell'azienda, dal tempo a disposizione e dal metodo di apprendimento preferito. Vediamo le differenze. Le modalità previste dal nuovo Accordo Il nuovo Accordo disciplina con precisione le modalità di eroga

Negli ultimi anni la sicurezza sul lavoro è cambiata profondamente. vai alla pagina dedicata Per molto tempo è stata percepita da molti imprenditori come un insieme di documenti da predisporre, corsi da frequentare e scadenze da rispettare. Un obbligo normativo necessario, ma spesso vissuto come un peso burocratico. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce invece una prospettiva diversa: il Datore di Lavoro diventa sempre più protagonista della prevenzione

La formazione obbligatoria non è più sufficiente. E molti imprenditori lo hanno capito. Negli ultimi anni il mondo delle imprese è cambiato profondamente. Sono cambiate le responsabilità.Sono aumentati i controlli.Sono cresciuti i rischi legali, economici e organizzativi. Eppure, in molti casi, la formazione continua ad essere vissuta nello stesso modo di dieci anni fa: una formalità. Ore in aula.Attestato.Archivio. Fine. Ma nel 2026 questo approccio non basta più. Soprattutt

Negli ultimi vent'anni il mondo delle imprese è cambiato radicalmente. Sono cambiati i mercati. Sono cambiate le tecnologie. Sono cambiati i clienti. Sono cambiate le normative. Eppure in molti casi la formazione continua ad essere proposta con modalità rimaste quasi identiche a quelle di vent'anni fa. Questo crea un problema. L'imprenditore moderno non cerca semplicemente informazioni. Le informazioni oggi sono ovunque. Cerca interpretazioni. Cerca confronto. Cerca strumenti