Il nostro blog

Hai nominato un RSPP, possiedi un DVR e magari ogni anno paghi regolarmente il servizio di consulenza per la sicurezza sul lavoro. Quindi è tutto a posto? Non necessariamente. Per un Datore di Lavoro la domanda più utile non è soltanto: “Ho un RSPP?” ma: “Il servizio che sto pagando mi sta realmente aiutando a gestire la sicurezza della mia azienda?” Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione non dovrebbe essere percepito dall'imprenditore semplicemente come un

HACCP, Sicurezza sul Lavoro e Anticaduta: 626 School costruisce in Sardegna tre Scuole dedicate alla crescita delle competenze specialistiche e professionali. C'è una differenza importante tra frequentare un corso e costruire una competenza. La formazione obbligatoria è indispensabile. Permette a imprese e lavoratori di acquisire conoscenze necessarie, adempiere agli obblighi previsti e affrontare con maggiore consapevolezza i rischi presenti nel lavoro. Ma esiste un livello

Un dipendente apre da solo il negozio. Un manutentore lavora senza colleghi. Un magazziniere rimane solo per alcune ore. Un addetto chiude il locale la sera. È possibile far lavorare una persona da sola? È una situazione molto più comune di quanto sembri, soprattutto nelle piccole imprese. E la domanda che dovrebbe porsi il Datore di Lavoro non è soltanto: “Può lavorare da solo?” ma soprattutto: “Se succede qualcosa mentre è solo, siamo organizzati per proteggerlo e soccorrer

Dopo oltre trent'anni al fianco delle imprese, una convinzione: DVR, RSPP, formazione, medicina del lavoro e HACCP non possono più essere gestiti come mondi separati. L'impresa è una sola. Anche la sicurezza deve diventare un sistema. di Giancarlo D'Andrea – Sociologo, Direttore di 626 School GIANCARLO D'ANDREA Quando ho iniziato a occuparmi professionalmente di formazione e sicurezza delle imprese, nel 1994, il mondo del lavoro era profondamente diverso da quello che conosci